Indførelse af en frugtordning på arbejdspladsen kan være en effektiv måde at skabe en sundere og mere produktiv arbejdsplads på. Det tilskynder medarbejderne til at træffe ernæringsmæssige valg, hvilket fremmer fysisk og psykisk velvære. En frugtordning bidrager også til at øge personalets moral ved at skabe en følelse af samhørighed, når alle nyder de lækre frugter, der er til rådighed hver dag. Derudover er det en nem måde for virksomheder at vise deres påskønnelse af medarbejderne på uden at skulle investere i dyre fordelsprogrammer. Det er ikke kun med til at skabe et miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsat, men det tilskynder dem også til at blive længere tid i virksomheden, da de nyder godt af ordningen. Endelig kan man ved at tilføje friske og nærende frugter i kontorets lobby eller kantine skabe en behagelig atmosfære, som er fantastisk til at fremme stærke relationer mellem kolleger. Alt i alt er der mange fordele ved en frugtordning på arbejdspladsen, og den kan gøre en stor forskel for enhver virksomhed. Frugtordning på arbejdspladsen med levering af frugt til virksomheder er en løsning, der vil passe på de fleste arbejdspladser. Klik derfor ind og læs mere om denne geniale løsning og mulighed.

Ting du skal overveje, inden du kommer igang med en frugtordning

For at komme i gang med din egen frugtordning på arbejdspladsen er det vigtigt at overveje, hvor mange penge der er til rådighed til indkøb af frugt, og hvor mange medarbejdere der vil benytte ordningen. Det er også nyttigt at beslutte, hvilken type frugt man ønsker at levere – frisk, frossen eller på dåse? Måske vil du endda overveje, om der er specifikke frugter, der kan hjælpe med at løse visse sundhedsproblemer blandt medarbejderne, f.eks. diabetes eller forhøjet blodtryk. Når du har valgt, hvilken type frugt og hvor meget du skal købe, er det tid til at fortælle dine medarbejdere om det nye program. Sørg for, at alle ved, hvor de kan finde frugten, og hvor ofte den udskiftes. Endelig skal du holde styr på, hvor meget frugt du køber og hvornår, så du kan sikre, at ordningen fungerer gnidningsløst.

Mange fordele

Når en frugtordning på arbejdspladsen gennemføres korrekt, kan den være en god måde at forbedre medarbejdernes sundhed, moral og generelle produktivitet på. Det er en nem måde for virksomheder at vise deres påskønnelse af medarbejderne på, samtidig med at de fremmer sunde vaner på arbejdspladsen. Frugtlevering hos Frugtordning med firma frugt på arbedspladsen er altså bestemt værd at overveje, og det smarte er, at I kan prøve det af, og så kan I ændre og tilpasse undervejs, eller helt droppe det igen, hvis det skulle vise sig ikke at være en succes.